Munkaviszony: Munkaviszonyban alkalmazott saját jogú nyugdíjas személy 2019.01.01-től nem lesz biztosított. Ez azt jelenti, hogy a T1041-es nyomtatványon 2018.12.31-vel ki kell őket jelenteni, innentől fogva csak a munkaszerződés fogja igazolni, hogy ők a cégnél dolgoznak. Nincs egyenlőre más nyomtatvány amin jelenteni kellene őket. A bérükből nem kell vonni egészségbiztosítási és nyugdíjbiztosítási járulékot, tehát ők csak szja-t fognak fizetni. Mivel nem terheli őket járulékfizetési kötelezettség, ezért ellátásra sem szereznek innentől kezdve jogosultságot. További kedvezmény a foglalkoztatásukkal kapcsolatban, hogy nem kell utánuk szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást sem fizetnie a munkáltatónak.

A béren felül munkaviszonyra tekintettel kapott cafeteria elemek is mentesek náluk a járulék és a szocho alól.

Kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vagy társas vállalkozó – munkaviszony mellett: Náluk januártól nem számít hogy van heti 36 órát elérő munkaviszonyuk, mivel ott nem vonnak tőle járulékot, így a vállalkozásában meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot, ami 2019-ben havi 7.500,- Ft lesz.

Kivás cégben alkalmazott nyugdíjas: Utánuk (jelenlegi szabályozás alapján) kell KIVA-t fizetni. Módosítás várható.

Kivás cégben nyugdíjas tag: Utána nem kell KIVA-t fizetni.